E COMEÇANDO A SEMANA...

Seja equilibrado em tempos de mudança

É natural que nos sintamos desconfortáveis com a mudança quando ela não foi desejada por nós. Quando a mudança é aquela que pedimos ou desejamos, tudo bem. Mas quando ela vem sem esperar ou contrariando nossos interesses, o nosso sofrimento é naturalmente grande.

Muitas pessoas reagem de forma quase irracional à mudança. Não se conformam, não procuram entender as razões e desenvolvem um sentimento de perseguição e oposição total, assumindo atitudes negativas a ponto de serem vistas como empecilhos que devam ser removidos do caminho. É preciso reagir com equilíbrio em tempos de mudança.

Nunca como nos dias atuais as empresas passaram por tantas mudanças. São fusões e aquisições, incorporações, mudanças no time de gestão em que toda a diretoria é substituída de uma só vez e, muitas vezes, ocorre a chegada de pessoas estranhas à empresa e às vezes ao próprio setor.

Vencerão nessas horas aqueles que ajudarem a mudança a ocorrer da forma menos traumática possível e não os que se posicionarem dificultando a adaptação dos novos dirigentes ou colaboradores.

Nesses momentos uns perdem poder, outros ganham e muitas vezes os antigos perdedores são os novos ganhadores e vice-versa. Vejo que nessas ocasiões muitas pessoas são dispensadas sem nenhum motivo técnico ou por competência administrativa e sim porque não foram capazes de aceitar uma situação irreversível de mudança, que na maioria das vezes não as prejudicaria e poderia até beneficiá-las no médio prazo.

Vejo também situações em que alguém é prejudicado por tomar as dores de um colega de forma puramente emocional. E já vi casos em que se instala uma verdadeira guerra surda dentro da empresa com consequências danosas para todos os lados, sem que haja ganhadores.

Assim é preciso compreender que estamos em tempos de mudança: mudam acionistas, controladores e dirigentes. Todo equilíbrio é necessário nessa hora para que não deixemos a emoção dominar a razão. Porque isso ocorrendo, ao invés de participar das mudanças, você pode tornar-se uma das mudanças!

Pense nisso. Sucesso!

Por Dr. Luiz Marins - Antropólogo e conselheiro de empresas.

Tenha um ótimo dia e uma excelente semana!

PARA PENSAR...

"A mudança é a lei da vida. E aqueles que confiam somente no passado ou no presente estão destinados a perder o futuro."(John F. Kennedy)

PAUSA PARA REFLEXÃO...

QUEM SOU EU?

Sou sua companhia constante.

Sou seu maior ajudante ou seu mais pesado fardo.

Eu o conduzirei ao sucesso ou o levarei ao fracasso. Estou completamente a seu dispor e sob suas ordens.

A maioria das coisas que precisar fazer pode passá-las a mim, porque estarei apto a fazê-las rápida e corretamente.

É fácil lidar comigo – basta ser firme.

Mostre-me exatamente como quer que algo seja feito e, depois de algumas lições, eu o farei de maneira automática.

Sou o servo de todos os grandes seres e também, infelizmente, de todos os fracassados.

Aos vitoriosos, eu os fiz vencer. Aos fracassados, eu os fiz fracassar.

Não sou uma máquina, embora trabalhe com toda a precisão de uma, e com a inteligência de um humano.

Você pode me usar para lucrar ou para se arruinar, não faz diferença para mim.

Use-me, treine-me, seja firme comigo e eu colocarei o mundo a seu dispor.

Esmoreça comigo e eu o destruirei.

Eu sou os seus hábitos!

"Tome cuidado com seus hábitos. Quanto melhores eles forem, mais seguramente eles serão sua ruína.” (Holbrook Jackson)

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

NOTA INFORMATIVA

Consulte protestos nos cartórios de SP de graça pela internet

No endereço http://www.protesto.com.br/, informando apenas o número do seu CPF, o consumidor pode descobrir se existe algum protesto contra si (por falta de pagamento de uma conta) nos cartórios do Estado de São Paulo.

Esse é um serviço gratuito permanente, oferecido pela seção paulista do Instituto de Estudos de Protesto de Títulos do Brasil (IEPTB-SP).

Mas, neste final de ano, a entidade está realizando uma campanha para ajudar o inadimplente a regularizar a sua situação usando o 13º. salário. Entre 16 e 30 de dezembro, pelo site, o devedor receberá, a custo zero, todas as informações para quitar as pendências, como o cartório em que o protesto foi registrado, os valores, o endereço e telefone do credor.

Normalmente, é cobrada uma taxa por essa consulta, que deve ser feita pessoalmente pelo interessado.

O processo do acerto, depois, continua sendo o usual –o consumidor precisa procurar a empresa que detém a dívida, quitar os compromissos atrasados e depois apresentar os comprovantes ao cartório. Mas, ao permitir que o inadimplente faça pela internet metade do processo sem gasto nenhum, o instituto diminui a burocracia que envolve a limpeza do nome e facilita a vida de quem deseja começar 2011 mais leve.

Fonte: Por Denyse Godoy - Portal iG

AINDA SOBRE APRENDER...

Teoria + prática = sucesso

Aprender. Ao ler esta palavra inicialmente nos vem à lembrança a imagem de alguém debruçado sobre uma montanha de livros, cadernos, anotações e afins, tentando absorve ao máximo o conhecimento que estes possam lhe oferecer, semelhante ao que já fizemos e como alguns fazem atualmente no período de estudos.

Contudo, todo conhecimento absorvido durante este período de aprendizado serão testados através de testes, provas e trabalhos aplicados que medirão o que de fato estas aprenderam, obrigando-as a mostrarem na prática que isso de fato aconteceu.

Quando falamos de vida profissional este cenário se aplica de forma semelhante. Nela todo aprendizado teórico absorvido para exercer uma atividade ou função surtirá efeito e fará uma pessoa ter desenvolvimento profissional e o consequente sucesso se este aplicado na prática.

Assim é certo dizer que a junção destas duas ações, teoria + prática, uma combinação poderosa e capaz de tirar uma pessoa do anonimato num departamento ou setor, levando-a ao desenvolvimento profissional que resulta no sucesso, onde dias, meses e anos para ela já não representarão nada.

Porque é muito simples, quanto mais ela aprende, quanto mais experiências ela acumula, mais instrumentos ou recursos ela terá para exercer sua atividade e, exercendo (praticando) ela saberá se de fato aprendeu, porque o resultado do seu trabalho mostrará isso.

Portanto lembre-se, sempre que ler ou vier a lembrança a palavra aprender, entenda que ela quer dizer nada mais nada menos que: teoria + prática = sucesso.

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

NOTA INFORMATIVA

Quem está com o nome sujo agora pode consultar a dívida pela internet

Os registros do SCPC (Serviço Central de Proteção ao Crédito), que reúnem informações sobre contas vencidas e não pagas em todo o país, agora estão disponíveis para consulta pelos devedores no endereço http://www.apoioaoconsumidor.com.br/, da Boa Vista Serviços, gestora do cadastro.

A partir de hoje, da cartinha obrigatoriamente enviada ao cliente pelo correio para comunicar sobre a negativação do seu nome constará um número de protocolo, o qual funcionará como uma senha e lhe permitirá acessar as informações no site. Antes, o consumidor precisava se dirigir pessoalmente a um posto de atendimento regional do SCPC –que é mantido pelas associações comerciais– para conseguir descobrir exatamente o valor do débito, o nome e o endereço do credor.

No portal do chamado “Movimento de Apoio ao Consumidor”, há outras ferramentas de grande utilidade, como o alerta de cheques e documentos roubados e perdidos. Sofrendo um extravio, basta ao cidadão lançar a numeração dos papeis no sistema e todos os estabelecimentos comerciais parceiros do SCPC recebem um aviso.

Também está na rede, para ser baixada, a Cartilha de Orçamento Doméstico, que tem como objetivo ajudar no planejamento das finanças da família.

Fonte: Por Denyse Godoy - Portal iG

E COMEÇANDO A SEMANA...

Desperte em você o desejo de aprender

Para vencer no mundo de hoje, um dos segredos do sucesso pessoal e profissional é possuir e demonstrar um genuíno desejo de aprender. Se você for empregado, tenha e demonstre o desejo de aprender a seus superiores. Se você é empresário ou profissional liberal, tenha e demonstre o desejo de aprender a seus clientes.

Se você for empregado, procure saber tudo sobre os produtos e serviços de sua empresa e os relacionados a ela. Alimente a curiosidade por aspectos do mercado, concorrentes, novas tecnologias. Demonstre interesse através do conhecimento.

Se você for empresário ou profissional liberal, busque o máximo de informações sobre os produtos, tecnologia, mercado e concorrência de seus clientes. Procure entender melhor o setor em que seus clientes atuam. Pesquise o futuro e seja alguém informado.

Hoje não há mais desculpas para não se informar bem sobre qualquer assunto. A internet tem dezenas de sites de buscas e informações à disposição de qualquer pessoa. Basta querer! Se você não tiver prática em acessar a internet, perca a vergonha de solicitar ajuda a alguém que tenha mais habilidade.

O importante, para vencer os desafios do mundo moderno, é não se acomodar. E quando você se acostumar a buscar informações e aprender, verá que não há nada mais prazeroso que o conhecimento. Assim, é preciso vencer a preguiça, a falta de vontade. É preciso parar de dar desculpas para não buscar informação, para deixar de aprender.

Lembre-se que estamos na era do conhecimento. Na sociedade da informação, vencerá aquele que tiver informações relevantes para o desenvolvimento de seu sucesso pessoal e profissional.

Pense nisso. Sucesso!

Por Dr. Luiz Marins - Antropólogo e conselheiro de empresas.

PARA PENSAR...

“Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende.” (Leonardo da Vinci)

E FECHANDO A SEMANA...

PARA FRENTE E PARA O ALTO

Um ateu foi visitar a Escócia. Quando passeava de bote pelo famoso Lago Ness, viu uma gigantesca criatura animal deslizando pelas águas, parecendo um dinossauro. A criatura se aproximou do bote do ateu, e com um golpe de sua cauda jogou o homem e o a pequena embarcação pelos ares.

Sabe o que na hora do desespero o ateu gritou? Isso mesmo: “Deus, me salve!”

De repente, um milagre aconteceu. O sujeito ficou suspenso no ar, a 30 metros do chão. O tempo congelou e tudo ficou estático.

O monstro estava bem embaixo dele, com as gigantescas mandíbulas abertas, pronto para engoli-lo. Neste momento, nada menos que uma voz estrondosa veio dos céus falando com o ateu: “Ei, rapaz!!! Você jamais acreditou em mim um único dia de sua vida! Dê-me agora um só bom motivo para que eu o salve”.

Diante daquela demonstração de poder e glória do Todo-Poderoso, o ateu respondeu: “Deus, por favor, veja como estou melhorando. Há cinco minutos eu não acreditava nem no monstro do Lago Ness!”

Bem. O que achou da história? O personagem principal ao menos foi honesto. Disse que estava melhorando, mesmo numa hora de aperto e desgraça.

E quanto a você? Está melhorando também? Que progresso está tendo como ser humano? Em que área da vida você está crescendo e indo para frente?

Pare de esperar que as coisas aconteçam. Elas não acontecerão.

Escolha um caminho para você promover o seu próprio desenvolvimento, e caminhe nele. Avance. Vá para frente. Vá para o alto. É só por isso que você e eu continuamos vivos!

Por Abraham Shapiro - consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade.

Tenha um ótimo dia e um excelente fim de semana!

PARA PENSAR...

"A evolução consciente começa assim que tomamos a resposabilidade de remover nossas próprias barreiras."(Dan Millman)

PAUSA PARA REFLEXÃO

Você pode!

Você pode curtir ser quem você é, do jeito que você for, ou viver infeliz por não ser quem você gostaria de ser.

Você pode olhar com ternura e respeito para si próprio e para as outras pessoas ou com aquele olhar de censura, que poda, pune, fere e mata, sem nenhuma consideração para com os desejos, limites e dificuldades de cada um, inclusive os seus.

Você pode amar e deixar-se amar de maneira incondicional, ou ficar se lamentando pela falta de gente à sua volta.

Você pode ouvir seu coração e viver apaixonadamente ou agir de acordo com o figurino da cabeça, tentando analisar e explicar a vida antes de vivê-la.

Você pode deixar como está para ver como é que fica ou com paciência e trabalho conseguir realizar as mudanças necessárias na sua vida e no mundo à sua volta.

Você pode deixar que o medo de perder paralise seus planos ou partir para a ação com o pouco que tem e muita vontade de ganhar.

Você pode amaldiçoar sua sorte ou encarar a situação como uma grande oportunidade de crescimento que a vida lhe oferece.

Você pode mentir para si mesmo, achando desculpas e culpados para todas as suas insatisfações ou encarar a verdade de que, no fim das contas, sempre você é quem decide o tipo de vida que quer levar.

Você pode escolher o seu destino e, através de ações concretas caminhar firme em direção a ele, com marchas e contramarchas, avanços e retrocessos, ou continuar acreditando que ele já estava escrito nas estrelas e nada mais lhe resta a fazer senão sofrer.

Você pode viver o presente que a vida lhe dá ou ficar preso a um passado que já acabou – e, portanto não há mais nada a fazer –, ou a um futuro que ainda não veio – e que, portanto não lhe permite fazer nada.

Você pode ficar numa boa, desfrutando o máximo das coisas que você é e possui ou se acabar de tanta ansiedade e desgosto por não ser ou não possuir tudo o que você gostaria.

Você pode engajar-se no mundo, melhorando a si próprio e, por consequência, melhorando tudo que está à sua volta ou esperar que o mundo melhore para que então você possa melhorar.

Você pode continuar escravo da preguiça ou comprometer-se com você mesmo e tomar atitudes necessárias para concretizar o seu plano de vida.

Você pode aprender o que ainda não sabe ou fingir que já sabe tudo e não precisa aprender mais nada.

Você pode ser feliz com a vida como ela é ou passar todo o seu tempo se lamentando pelo que ela não é.

A escolha é sua e o importante é que você sempre tem escolha.

Pondere bastante ao se decidir, pois é você que vai carregar – sozinho e sempre – o peso das escolhas que fizer.

PARA PENSAR...

"Se você pensa que pode, você pode. Se pensa que não pode, tem razão."(Autor Desconhecido)

PENSE NISSO...

Bom dia!

Em tempos de mudanças, de renovações, transições, promoções, e tantos “ões” que possam definir este momento pelo qual estamos passando internamente, entendemos que a postagem de ontem, cujo tema era “O Sexto Homem”, tem tudo a ver com esse nosso cenário e traz toques interessantes para o seu desenvolvimento profissional.

Como você sabe estamos mexendo com algumas “peças no tabuleiro”, onde pessoas que estavam aqui, agora estão ali, pessoas que faziam isso, agora estão fazendo aquilo, outras que tinham muito (teoricamente) o que fazer, agora estão com pouco (teoricamente) para fazer, outras que não pertenciam a este “tabuleiro” agora pertencem, e por aí vai.

Contudo, ainda há algumas “peças” que ainda não foram mexidas neste “tabuleiro”, não sofreram nenhum tipo de mudança, permanecem (pelo menos por enquanto!) onde estavam, mas isso não significa dizer que permanecerão (não se iluda!) por muito tempo nesta posição!

Lembrem-se que a vida se assemelha a um jogo, onde neste existe diversas variações, alternâncias e situações que modificam-no do início, meio e até fim, assim é e sempre será nela.

Sendo assim, sugerimos que você mais uma vez medite sobre esta mensagem (repetimos logo abaixo), até porque como dito antes, ela tem tudo a ver com o nosso cenário. E mais, pode ajudar você, que pensa que o seu momento não chega, ou mesmo que já passou, a traçar uma estratégia profissional saudável em prol do seu desenvolvimento, deixando-o em condições de enfrentar qualquer “mexida no tabuleiro”, ok? Pense nisso.

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

TOQUE PROFISSIONAL

O Sexto Homem

Leandro Barbosa, ou apenas Leandrinho, é um dos brasileiros a brilhar na liga norte-americana de basquetebol, a NBA. O armador foi eleito o melhor sexto jogador da temporada 2006/2007 e o segundo melhor na temporada 2007/2008. Eu disse “sexto jogador”. Isso significa que ele é um dos melhores reservas do mundo. Inicia os jogos no banco, sendo chamado a participar no decorrer das partidas quando entra e resolve: muitos pontos convertidos e ótimas assistências realizadas.

O arqueiro do São Paulo, Rogério Ceni, era apenas o terceiro goleiro do Sinop Futebol Clube nos idos de 1990. Durante o campeonato estadual, o goleiro titular e o primeiro reserva ficaram lesionados. Ceni assumiu a posição e já na partida inaugural defendeu um pênalti. Sua equipe sagrou-se campeã naquele ano e logo depois ele principiaria uma carreira vitoriosa em sua atual equipe.

Os dois exemplos relatados demonstram que não ser o primeiro pode ser uma condição apenas temporária. E a lição é perfeitamente aplicável ao mundo corporativo.

A maioria dos profissionais que inicia uma carreira almeja alcançar o topo da pirâmide com a maior velocidade possível. Subir na hierarquia, acumulando dinheiro, poder e realizações. Mas sendo este é o desejo de muitos é evidente que o funil de oportunidades é rigoroso. Poucos têm êxito. E mesmo os bem-sucedidos descobrem com rapidez que mais difícil do que chegar ao cume é permanecer por lá.

Se você está no banco de reservas, o que simbolicamente equivale a integrar o segundo ou terceiro escalão em sua empresa, aproveite o momento para preparar sua ascensão futura.

1. Aprenda. Enquanto subalterno, seguramente você está vinculado a atividades operacionais. Em lugar de reclamar desta condição, aproveite para aprender tudo sobre o seu trabalho e sobre o trabalho dos outros. Lembre-se de que os fundamentos são essenciais. Não se pode calcular uma integral de uma função sem compreender as quatro operações matemáticas básicas.

2. Observe. Como você é pouco notado, pode transitar livremente pela companhia e compreender sua estrutura de poder. Pesquise e observe quem é quem, como funcionam as relações interpessoais. Olhos abertos e boca fechada. Não é por acaso que ascensoristas e office-boys são tão bem informados.

3. Melhore. Pratique o kaizen, ou seja, o aprimoramento contínuo. Exercite suas habilidades, eleve sua destreza no exercício das tarefas. Faça mais com menos. Gaste menos tempo executando para sobrar mais tempo para pensar e planejar. Assim você começará a se destacar.

4. Conheça. Procure estabelecer relações interpessoais verdadeiras. Neste estágio você será avaliado por seus pares pelo que você de fato é e não pela posição que ocupa. E poderá construir uma teia de amizades que lhe dará suporte quando estiver lá em cima. Seja solícito com todos, mas evite entrar em “panelas”!

5. Prepare-se. Se trabalhar com afinco, esteja certo: sua hora chegará. Por isso, aproveite o distanciamento que sua posição atual lhe confere para lapidar suas competências. Projete a “pessoa ideal”, aquela que vislumbra ser, e planeje sua escalada.

No decorrer deste processo, você poderá atirar no que viu e acertar no que não viu. Talvez opte por mudar de empresa. Talvez decida, por exemplo, redirecionar sua carreira para a forma consultiva ao invés de executiva. Alguns atletas descobrem que jamais serão craques, mas podem ser ótimos técnicos. Ou que podem ser apenas o sexto homem e ainda assim fazer toda a diferença.

Por Tom Coelho - Palestrante e Consultor com graduação em Publicidade pela ESPM/SP e Economia pela FEA/USP, tem especialização em Marketing pela Madia Marketing School e em Qualidade de Vida no Trabalho pela FIA-FEA/USP.

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

PARA PENSAR...

"Uma chave importante para o sucesso é a auto-confiança. Uma chave importante para a auto-confiança é a preparação."(Arthur Ashe)

E COMEÇANDO A SEMANA...

OUSADIA

Em 1492, um homem que acreditava ser possível atingir o oriente navegando em direção ao ocidente estava convicto de que a terra é redonda, e saiu em uma viagem de navio em busca de comprovar sua convicção. Seu nome era Cristóvão Colombo.

Você não imagina como aquela viagem, que começou na Espanha e chegou a São Salvador, na América Central, foi marcada por motins e incertezas da tripulação.

O dinheiro era curto. O ânimo, quase nenhum. A dúvida, uma inimiga de todos, exceto do próprio Colombo.

Na Europa, o analfabetismo era enorme. O povo vivia num mar de superstições, medo e desconfianças. Mas Colombo tinha um perfil empreendedor, persistente e visionário.

A economia mundial de então passava por uma grave crise, e a expansão marítima europeia visava atingir as Índias – terra das especiarias e fonte de riqueza comercial.

Foi num cenário completamente desvantajoso e adverso que Colombo resolveu alavancar suas ideias e projetos.

A história poderia ser resumida através de alguns vocábulos bem específicos. Um sonho, obstáculos, uma luta, a realização. Consequência: ele definitivamente mudou o mundo em que nasceu e viveu. Depois disso, as pessoas nunca mais foram as mesmas.

Você acha que Colombo era diferente de você? Talvez sim, por uma única palavra: ousadia. Primeiro, ele deu valor àquilo em que acreditava. Depois, planejou como superar suas limitações e tomou atitudes para realizar ao máximo o seu potencial. Por fim, lutou, lutou e lutou em favor de suas certezas.

Não será exatamente disso que você mais precisa hoje?

Por Abraham Shapiro - consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade.

Um forte abraço, um ótimo dia e uma excelente semana!

PARA PENSAR...

"Qualquer coisa que você possa fazer ou sonhar, você pode começar. A ousadia tem genialidade, poder e magia em si."(Johan Wolfgang Von Goethe)

PAUSA PARA REFLEXÃO...

NÃO É PRECISO MUDAR O MUNDO

Era um rei que, há muito tempo atrás, governava um próspero país. Um dia, ele saiu em uma viagem para algumas áreas distantes de seu país.

Quando retornou ao seu palácio, ele reclamou que seus pés estavam terrivelmente doloridos, porque era a primeira vez que fazia uma viagem tão longa e porque havia muitos pedregulhos pela áspera estrada.

Ele ordenou à seus servos que cobrissem toda a estrada, por todo o país, com couro. Definitivamente, esta obra necessitaria de milhares de vacas esfoladas e custaria uma quantia enorme de dinheiro.

Então, um dos mais sábios entre os criados ousou falar ao rei:

- Por que o rei tem que gastar essa quantia desnecessária de dinheiro? Por que, simplesmente, não manda cortar um pequeno pedaço de couro para cobrir seus pés?

O rei ficou surpreso, mas concordou com sugestão.

Mandou fazer um "sapato" para ele.

Conclusão:

Para fazer este mundo um lugar feliz para se viver, é melhor você mudar a si próprio e não ao mundo! Em se tratando do ambiente de trabalho o mesmo princípio se aplica.

Você não pode mudar seu setor ou departamento sozinho, mas pode iniciar as mudanças nestes através de suas atitudes em relação a estes. Pense nisso.

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

PARA PENSAR...

"A mudança mais significante na vida de uma pessoa é uma mudança de atitude. Atitudes corretas produzem ações corretas. "(William J. Johnson)

TOQUE PROFISSIONAL

Saiba como os chefes descobrem as desculpas dadas pelos profissionais

Segundo especialista, as pessoas dão desculpas, principalmente, quando estão à procura de um outro emprego

Para justificar algum erro ou algo que não saiu conforme o previsto, alguns profissionais acabam dando uma “desculpa” para o chefe, para os colegas e até mesmo para clientes. Para descobrir quais são as desculpas mais contadas pelos colaboradores, o Portal InfoMoney ouviu especialistas.

De acordo com a diretora da Projeto RH, consultoria especializada em Gestão de Pessoas, Teresa Gama, e a headhunter da Global Network, Simone Viana, entre as desculpas mais comuns contadas pelos colaboradores estão “eu me atrasei por causa do ônibus”, “não dormi direito esta noite”, “eu não estava bem”, “o pneu furou”, “estava muito trânsito”, “perdi todos os dados que estavam no computador”, “não recebi o e-mail”, “passei a noite no médico”, “meu filho/pais não estão passando bem”.

Verdade x mentira

Os fatos citados acima podem realmente acontecer e quase todos os profissionais estão sujeitos a eles. Entretanto, engana-se quem acredita que a desculpa dada só é descoberta se a pessoa confessar que estava mentindo.

“Não é possível afirmar no primeiro momento que aquilo seja uma desculpa. As desculpas acabam sendo descobertas pelos gestores devido à frequência em que ocorrem. Chegar atrasado devido ao trânsito pode acontecer com todo o mundo. Mas chegar todo o dia fora do horário já é outra coisa”, afirma Teresa.

Simone acrescenta ainda que quando o chefe escuta diversas razões para justificar um determinado assunto, alguns motivos acabam gerando desconfiança. “Principalmente no caso de profissionais que sempre chegam atrasados”, complementa.

Outro emprego

Segundo Teresa, no ambiente corporativo, além de tentar justificar algum “deslize”, as pessoas dão desculpas, principalmente, quando estão à procura de um outro emprego. Vale lembrar que como os processos seletivos costumam ser longos, inventar atrasos ou faltas muitas vezes seguidas pode gerar desconfiança por parte do líder.

A especialista diz ainda que muitas vezes com receio de contar sobre problemas pessoais ou de saúde, os profissionais acabam usando deste artifício. Nesta situação, para evitar que a situação piore no trabalho, a dica é que o colaborador esclareça sobre o que está acontecendo. Dependendo da empresa, às vezes é possível conseguir alguns dias de folga, trabalhar de casa ou compensar o período que estará fora de outra maneira. “Tudo é uma questão de conversa”.

A conversa também é indicada para o gestor tentar solucionar casos frequentes de desculpas. “O chefe deve conversar com o profissional, deixando claras as regras da empresa", finaliza Simone.

Fonte: Portal InfoMoney

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

PARA PENSAR...

"O mentiroso faz dois esforços: mentir e sustentar a própria mentira."(Autor Desconhecido)

E COMEÇANDO A SEMANA...

UM EXEMPLO DE ESFORÇO E RESULTADO

Um jovem, com apenas o ensino fundamental, começa a trabalhar em serviços gerais numa empresa. Fica trabalhando ali por mais de 40 anos e chega ao cargo de diretor-presidente.

Esta não é uma história comum. Mas posso garantir que é verdadeira. E fala, em especial, do Sr Ivo Frederico Reich e de sua trajetória de sucesso na Sadia, em Concórdia, Santa Catarina.

Falecido há poucos dias, aos 78 anos, deixa ele uma herança de valores e lutas infinitamente maior do que bens e fortuna aos descendentes e à sociedade brasileira. Filho de um imigrante alemão que atuava como sapateiro, Ivo nasceu em Piratuba, cidade catarinense de apenas 4.800 habitantes.

Nos anos 50, mudou-se para o município de Concórdia para trabalhar justamente na Sadia. Foi seu primeiro emprego. Seu crescimento dentro do trabalho começou quando teve a oportunidade de fazer um curso de suinocultura no Rio Grande do Sul. No fim da mesma década, sem falar inglês, topou passar alguns meses nos EUA, participando de um curso de avicultura. Na volta, dirigiu a implantação de um novo sistema de produção de aves que o consagrou.

Segundo seu filho, Ivo Reich só teve a oportunidade de crescer porque os donos da Sadia, empresa que existe desde 1944, sempre acreditaram nele.

Seu Ivo também ajudou a fundar a Cooperativa de Produção e Consumo de Concórdia, que presidiu, aventurou-se ainda na política como prefeito de Concórdia, e antes disso, foi vereador e vice-prefeito.

Morando em São Paulo desde 1988, aposentou-se em 1997. Ficou na capital paulista até 2004, quando se mudou para Campo Grande, Mato Grosso do Sul, onde teve fazendas e criou gado.

Num mundo onde tantos desejam o sucesso gratuito através de um prêmio na loteria, exemplos reais de empreendedorismo e bravura como os deste homem, mostram que aquela antiga sabedoria é uma verdade real e incontestável: “De acordo com o esforço é a recompensa”.

Por Abraham Shapiro - consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade.

Um forte abraço, um ótimo dia e uma excelente semana!

PARA PENSAR...

"É o esforço constante e determinado que quebra a resistência, e varre todos os obstáculos."(Claude M. Bristol)

ATENÇÃO!!!

A Reunião com a Equipe Operacional (Todas as Unidades!) de 07/05/2011 ESTÁ OFICIALMENTE ADIADA PARA 14/05/2011 AS 10:00hs.

Apesar de todos terem se programado para comparecerem amanhã a reunião que estava programada, optamos por adiá-la em função de a data coincidir com a véspera da comemoração de uma data muito especial, o Dia das Mães.

Entendemos que a decisão atenderá a necessidade de todos, tanto as mães de nossa empresa, quantos os filhos que desejam comemorar a data com suas mães, enfim, todos poderão preparar-se adequadamente para a data e aproveitarão ao máximo ao lado dos seus entes queridos.

Sendo assim, aproveitamos também para deixar aqui nossa homenagem às mães de nossa empresa, e as mães daqueles que trabalham conosco, afinal, sem elas não estaríamos onde estamos e, não seríamos o que somos hoje.

Parabéns mamães!

E FECHANDO A SEMANA...

Acredito que cada uma dessas palavras tem sua participação na busca pela realização profissional e pessoal. Com uma ou outra particularidade, é basicamente isso aí. O segredo é encontrar a dose certa, não se deixar ofuscar pelos elogios nem se consumir pela autoconfiança.

Um forte abraço, um ótimo dia e um excelente fim de semana!

TOQUE PROFISSIONAL

Por que a gente é do jeito que é?

Você frequentemente se compara com os outros? Tenho observado, nos últimos anos, uma grande angústia nas pessoas para se tornarem exemplos de sucesso.

Para encontrar uma “fórmula mágica” – que não existe –, acabam se baseando em referências externas, como colegas de trabalho, familiares, amigos e, principalmente, aquelas pessoas bem sucedidas que aparecem diariamente na televisão, nos jornais e na internet.

Por procurarem exemplos perfeitos, acabam concluindo “por que estas pessoas, com idade e formação semelhantes às minhas, têm um cargo melhor, ou estão ricas ou tem um casamento feliz e eu não?”, “o que estou fazendo de errado?”. O problema é que, muitas vezes, tentamos comparar "abacaxi com melancia". Como assim?

Queremos encontrar lógica onde não há. Obter resultados parecidos ao de pessoas com personalidades diferentes não faz o menor sentido! A Neurociência comportamental explica que a personalidade depende da formação das conexões entre os neurônios (sinapses), e as mais usadas na vida da pessoa desde a infância serão mais fortes e vão expressar seus principais comportamentos e esses o acompanharão por toda vida. Ou seja, a personalidade de um adulto muda pouco e o "jeitão" de cada pessoa é uma marca registrada, com todos seus pontos fortes e fracos.

Toda pessoa tem áreas onde demonstra maior aptidão e outras nas quais sofre para fazer algo. Isso porque cada um tem uma configuração mental única, formada a partir da genética e moldada pelo ambiente em que se foi criado e reforçado pelo ambiente atual. Então, se você é impaciente e informal, e trabalha em uma área que exige muita paciência e formalismo, sinto muito, mas está no lugar errado!

Se você tentar se transformar em uma pessoa paciente e detalhista, além de não resolver o seu problema, ficará ainda mais estressado, e os resultados provavelmente serão pífios. Ao invés de tentar mudar sua personalidade, que tal aproveitá-la melhor procurando um trabalho onde você possa usar sua facilidade em criar relacionamentos?

A conclusão é: vale a pena aperfeiçoar-se naquilo que você já têm aptidão, para ficar ainda melhor, e colher resultados mais rápidos. Com foco e estudo, é possível atingir a excelência pessoal respeitando seu estilo único de ser.

Por Eduardo Ferraz - consultor em Gestão de Pessoas e especialista em treinamentos e consultoria In Company, com aplicações práticas de Neurociência. É pós-graduado em Direção de Empresas pelo ISAD PUC-PR e especializado em Coordenação e Dinâmica de Grupos pela SBDG.

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

PARA PENSAR...

"A personalidade está para o homem como o perfume está para a flor."(Charles M. Schwab)

PAUSA PARA REFLEXÃO...

A Porta

Há vários séculos, em tempos de guerras e conquistas, havia um rei que causava espanto pela forma que tratava os prisioneiros de guerra. Ele não os matava ou torturava, mas levava-os a uma grande sala onde num canto havia um grupo de arqueiros, e em outro canto uma imensa porta de ferro, na qual haviam figuras de caveiras cobertas por sangue.

Nesta sala ele os fazia ficar encostados na parede, e lhes dizia:

- Senhores, vocês podem escolher: serem meus escravos, tentar fugir e morrer pelas flechas de meus arqueiros, ou passar por aquela porta.

A maioria dos prisioneiros escolhia a escravidão, outros tentavam fugir e eram mortos pelos arqueiros, porém, nunca, qualquer um deles escolheu passar pela porta de ferro.

Ao término de uma das guerras, um soldado que por muito tempo servira o rei, lhe disse:

- Senhor, posso lhe fazer uma pergunta?

- Diga, soldado.

- O que há de tão assustador atrás daquela porta?

- Abra e veja – respondeu o rei.

O soldado então abre a grande porta vagarosamente, e percebe que à medida que o faz, raios de sol vão adentrando e clareando o ambiente, e que quando aberta, levaria os prisioneiros à liberdade.

O soldado admirado, apenas olha para o rei que diz:

- Não se espante soldado; assim como Deus faz conosco, eu dava a eles o livre arbítrio para escolherem o que queriam para suas vidas, e muitos preferiam ser escravos ou até mesmo morrer, a arriscar abrir a porta.

Conclusão:

O texto fala por si mesmo; apenas reflita sobre isso: O Ser humano não morre quando para de respirar, mas quando deixa de sonhar. Melhor é lamentar o que se fez, do que se arrepender por nunca ter tentado.

Por Marco Fabossi

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!

PARA PENSAR...

"Inspiração vem dos outros. Motivação vem de dentro de nós."(Autor Desconhecido)

UMA PEQUENA CONTRIBUIÇÃO

Bom dia!

Na postagem de ontem deixamos uma mensagem que falava sobre o medo, sobre o quão normal é senti-lo, contudo, desde que este seja controlado, ou seja, dentro de um limite aceitável, pois numa medida maior que isso pode ser devastador na vida de quem o sente.

E normalmente o medo tende a ser maior quando atravessamos momentos de transformações, de mudanças, ou de renovações, porque estes trazem consigo o novo, o inesperado, o desconhecido, o que para nós seres humanos assusta.

Como temos vivido momentos como estes em nossa empresa, queremos que todos se sintam encorajados a atravessá-los, e mais, que juntos possamos experimentar os benefícios posteriores a estes.

Sendo assim, deixamos aqui uma mensagem inspiradora que o ajudará a compreender e compreender momentos como este e, lhe dará forças para combater o medo quando ele aparecer. Boa leitura.

Segue:

A transformação pelo fogo

"Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua sendo milho para sempre."

Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosas. Só que elas não percebem e acham que seu jeito de ser é o melhor jeito de ser.

Mas, de repente, vem o fogo. O fogo é quando a vida nos lança numa situação que nunca imaginamos: a dor. Pode ser fogo de fora: perder um amor, perder um filho, o pai, a mãe, perder o emprego ou ficar pobre. Pode ser fogo de dentro: pânico, medo, ansiedade, depressão ou sofrimento, cujas causas ignoramos.

Há sempre o recurso do remédio: apagar o fogo! Sem fogo o sofrimento diminui. Com isso, a possibilidade da grande transformação também.

Imagino a pobre pipoca fechada dentro da panela, lá dentro cada vez mais quente, pensa que sua hora chegou: vai morrer. Dentro de sua casca dura, fechada em si mesma, ela não pode imaginar um destino diferente para si. Não pode imaginar a transformação que está sendo preparada para ela.

A pipoca não imagina aquilo de que ela é capaz. Aí, sem aviso prévio, pelo poder do fogo a grande transformação acontece: BUM!

E ela aparece como uma outra coisa completamente diferente, algo que ela mesma nunca havia sonhado.

Bom, mas ainda temos o piruá, que é o milho da pipoca que se recusa a estourar. São como aquelas pessoas que, por mais que o fogo esquente, se recusam a mudar. Elas acham que não pode existir coisas mais maravilhosas do que o seu jeito de ser. A presunção, o medo, são a dura casca do milho que não estoura. No entanto, seu destino é triste, já que ficará dura a vida inteira.

Não vão se transformar na flor branca, macia e nutritiva. Não vão dar alegria para ninguém.

(Texto extraído do livro abaixo)