segunda-feira, 16 de abril de 2012

sexta-feira, 13 de abril de 2012

E encerrando a semana... Quando o discurso não acompanha a prática...


Um réu estava sendo julgado por assassinato na Inglaterra.

Havia fortes evidências sobre a sua culpa, mas o cadáver não aparecera.

Quase no final da sua sustentação oral, o advogado, temeroso de que seu cliente fosse condenado, recorreu a um truque:

- "Senhoras e senhores do júri, eu tenho uma surpresa para todos vocês". Disse o advogado, olhando para o seu relógio. “Dentro de um minuto, a pessoa presumivelmente assassinada, neste caso, vai entrar neste Tribunal."

E olhou para a porta.

Os jurados, surpresos, também ansiosos, ficaram olhando para a porta.

Um minuto passou. Nada aconteceu. O advogado, então, completou:

- "Realmente, eu falei e todos vocês olharam com expectativa. Portanto, ficou claro que vocês têm dúvida neste caso, se alguém realmente foi morto; Por isso insisto para que vocês considerem o meu cliente inocente.

Os jurados, visivelmente surpresos, retiraram-se para a decisão final.

Alguns minutos depois, o júri voltou e pronunciou o veredicto:

- "Culpado!"

- "Mas como ?" perguntou o advogado… "Vocês estavam em dúvida, eu vi todos vocês olharem fixamente para a porta!"

E o juiz esclareceu:

- "Sim, todos nós olhamos para a porta, mas o seu cliente não…"

MORAL DA HISTÓRIA:

De nada vale seu discurso ser um e sua ação ser outra. No fim, são suas ações que dirão na verdade quem você é, o que você pensa e quais são suas reais intenções. Existe uma linguagem invisível, a do corpo, que manifesta o que vem do seu interior e, sobre ela você não tem nenhum controle, ela é natural, um instinto primitivo, que entrega o que você realmente deseja ou pensa.

Não adianta iniciar um dia de trabalho, por exemplo, dizendo que está à disposição do seu companheiro ao lado, que hoje ele pode contar com você para o que der e vier, se quando surge o momento de agir você se esconde, ou se esquiva, ou finge que não é com você. Nesse momento o seu corpo lhe entrega, revela na verdade quais são suas intenções e, o quanto ele pode contar você…

Por isso aqueles ditos populares que dizem, fale menos e faça mais, ou, um gesto vale mais que mil palavras, são tão verdadeiros, pois exprimem a nossa essência quando agimos.

Pense nisso.

Tenha um bom dia e um ótimo fim de semana.


Nota Informativa: Novo pedágio por trecho percorrido começa a operar


Tem início oficialmente nesta próxima segunda-feira, na cidade de Itatiba, interior de São Paulo, a operação do Sistema Ponto a Ponto, que cria nas rodovias paulistas o sistema de pagamento de pedágio por trecho percorrido. A primeira rodovia com o sistema será a Engenheiro Constâncio Cintra (SP 360), no trecho que liga Itatiba a Jundiaí. O Ponto a Ponto torna as tarifas mais justas.

O evento, com início às 10 horas no km 77,1 da Rodovia Engenheiro Constâncio Cintra, coloca em prática, em fase experimental, o projeto de implantação do modelo de pagamento de pedágio por trecho percorrido. Segundo a Artesp, a tecnologia utilizada proverá menor custo e maior segurança e rapidez ao usuário. Sistema similar já é utilizado com sucesso em países como Estados Unidos, Alemanha, Espanha, Chile, África do Sul, Áustria, entre outros.

Serão beneficiadas cerca de mil famílias residentes em nove bairros de Itatiba, que hoje não contam com uma ligação municipal com o centro da cidade, e são obrigados a utilizar a rodovia para fazer seus deslocamentos. Hoje, o morador tem que pagar R$ 2 na ida e R$ 2 na volta. Com o Ponto a Ponto, passará a pagar R$ 0,60 por sentido, uma redução de 70%.

A adesão é totalmente gratuita nesta fase do projeto piloto. A instalação do tag não tem nenhum custo ao usuário e também não gerará cobrança de mensalidade. Quem não aderir ao novo sistema de pagamento eletrônico continua a utilizar o modelo atual, com a tarifa cheia de R$ 2.

Pagamento

Em vez de praças de pedágio, o pagamento da tarifa do Ponto a Ponto é feito eletronicamente. Antenas fixadas em pórticos dispostos ao longo da rodovia leem as informações contidas em um tag, aparelho eletrônico instalado nos veículos, sem necessidade de parada ou redução de velocidade.

O valor correspondente àquele trecho é debitado dos créditos que foram adquiridos pelo usuário. O novo modelo chega com o objetivo de produzir uma tarifa mais justa e faz parte da política pública de transportes do Governo de São Paulo. O usuário pagará apenas pelo que andar na rodovia.

Haverá dois pontos de cobrança. Na própria praça de pedágio, no km 77, e outra em pórtico no km 74, em Jundiaí. Assim, o morador dos bairros citados pagará apenas R$ 0,60 para se deslocar à região central de Itatiba, uma redução de 70% no preço do pedágio. Já quem se desloca sentido a Jundiaí pagará tarifa de R$ 1,40.

Ponto a Ponto

A escolha da Rodovia Engenheiro Constâncio Cintra (SP 360) como porta do Sistema Ponto a Ponto no Brasil é justificada pela necessidade de adequação da tarifa aos moradores de bairros de Itatiba localizados além da praça de pedágio.

Quem quiser aderir ao Ponto a Ponto precisa ir até o posto de instalação dos tags localizado na SP 360, no km 77, sentido Itatiba-Campinas. O posto funcionará de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. E aos sábados, das 8h às 12h.

Para participar do Ponto a Ponto é necessário apresentar um documento de identificação (RG ou CPF), documento regularizado do veículo a ser cadastrado e comprovante de residência. Somente serão aceitos moradores residentes nos nove bairros citados acima e que tenham o veículo com placa licenciada em Itatiba. No momento da adesão, o usuário deverá fazer uma carga inicial de créditos.

Nesta fase do projeto piloto, o tag e sua instalação serão gratuitos. Também não haverá mensalidade. Será cobrada uma taxa de R$ 1 a cada recarga.

O pagamento é feito por meio do modelo pré-pago, sendo debitado automaticamente dos créditos do usuário. A carga inicial e as demais recargas serão feitas conforme modelo escolhido pelo usuário: boleto bancário ou débito em conta.

Vale lembrar que o tag do Ponto a Ponto para a SP 360 é específico para o trecho do projeto piloto na Rodovia Engenheiro Constâncio Cintra. O equipamento não vale para outras rodovias e serviços, como estacionamento em shopping.

Fonte: Portal Consumido Moderno por Paula Furlan


quinta-feira, 12 de abril de 2012

Toque Profissional: Relacionamento interpessoal e sucesso – Parte III

Continuando…

Muitos profissionais têm hábitos que prejudicam a construção de boas relações. Um deles é o de falar mal dos outros. O Dr. Luiz Marins no livro Superdicas para se tornar um profissional vencedor diz que algumas pessoas transformaram o falar mal em seu verdadeiro emprego. Falam mal dos chefes, dos subordinados, dos clientes, dos fornecedores. Tão preocupadas estão em falar dos outros que acabam não cuidando de seus próprios problemas, de suas dificuldades. Além disso, pessoas que falam muito dos outros, perdem a credibilidade. Você confiaria em alguém que só fala mal dos outros? “Um pessoa segura de si quando não pode falar bem de alguém não fala nada”!

Outra questão complicada é a inveja... Quando nos concentramos naquilo que o outro tem, no sucesso que o outro atingiu, gastamos tempo que poderia ser utilizado para atingir nossos objetivos e alcançar melhores resultados. Por isso, use toda a sua energia para conquistar aquilo que você deseja!

Uma pessoa de sucesso é tida normalmente como alguém que escuta mais do que fala, que respeita as opiniões alheias e tanto sabe dizer “eu não sei” como diz com freqüência “eu não compreendi”; é simples e objetiva: fala e age com simplicidade e tem muito foco em tudo o que faz.

Finalmente, ter um bom relacionamento interpessoal significa agir com respeito, se colocar no lugar do outro, evitar fofocas, não dar atenção às pessoas “do não”, assumir uma postura otimista, aprender com o outro, ao invés de invejá-lo, ensinar ao invés de censurar não tratar as pessoas como coisas, ter um comportamento ético, baseado no bom senso, buscar o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal.

Por Dra. Cynara Bastos - psicóloga clínica, especialista em gestão de pessoas e coach.


Tenha um bom dia!


Para Pensar...


“Ser capaz de prestar atenção a si mesmo é pré-requisito para ter a capacidade de prestar atenção aos outros; sentir-se bem consigo mesmo é a condição necessária para relacionar-se com os outros.” (Erich From)


quarta-feira, 11 de abril de 2012

Toque Profissional: Relacionamento interpessoal e sucesso – Parte II

Continuando…

Com a formação também é assim: ter curso superior ou não, ter especialização, ter mestrado, isso tudo não importa, pois ninguém é melhor ou pior do que o outro por ter formação. É certo que uma pessoa que tem curso superior, pós-graduação e que está sempre se atualizando, tem maiores chances no mercado de trabalho, mas ela não será mais ou menos pessoa, ser humano do que outra.

No que diz respeito às questões de gênero, sabemos por exemplo, que com as mulheres os homens tendem a ser mais educados, evitam determinado linguajar e têm um comportamento mais polido. Meninas são educadas diferentemente dos meninos. Menina usa saia, menino usa short, menino joga bola, menina brinca de boneca, para os meninos azul, para as meninas rosa. Entretanto, em se tratando de competência profissional e desempenho no trabalho, homem e mulher estão juntos destacando-se mais aquele que investe em sua carreira independente de seu sexo.

A capacidade de ser empático é um dos grandes diferenciais que um profissional pode e deve ter para se relacionar bem no trabalho. E o que é ser empático? É saber se colocar no lugar do outro, saber respeitar seus limites, suas dificuldades. Trata-se de ver as coisas sob o ponto de vista do outro.

Outro aspecto importante no relacionamento interpessoal é conhecer os seus sentimentos e externá-los. Se eu não disser para o outro o que eu sinto ele nunca poderá saber. E como saberemos como nos sentimos? Conhecendo-nos mais. Paulo Gaudêncio diz que só podemos falar com o outro respeitando o que ele sente se soubermos sentir, se não sabemos o que sentimos, nunca saberemos o que o outro sente. A busca pelo autoconhecimento é nesse sentido, fundamental. E os caminhos para isso podem ser a busca por feedback sincero daqueles que estão ao nosso redor, ouvir o que eles têm a dizer sobre nós, procurar um profissional da área da psicologia e afins para que se possa entender e conhecer suas motivações, potencialidades e dificuldades, etc.

Continuamos amanhã…


COMUNICADO: Sobre a Reunião com a Equipe Operacional (Todas as Unidades!) em 14.04.2011 as 09:30hs!


Bom dia.

Comunicamos à todos que a reunião acima citada está oficialmente cancelada. O local onde regularmente temos nos reunido está passando por reformas e, como não há confirmação de que o mesmo esteja liberado até a data programada, optamos pelo cancelamento da mesma.

Sendo assim, deixamos todos a vontade para reprogramarem suas agendas neste dia, aproveitando-o como melhor lhes convém, porque também não pretendemos providenciar um outro local para a realização, visto também não termos tempo hábil para isso.

Logo, agradecemos o agendamento inicial de todos para esta, lembrando apenas que a próxima reunião, em 09/06/2012, mantém-se no cronograma inicial.

Agradecemos desde já a compreensão.

Tenha um ótimo dia!


terça-feira, 10 de abril de 2012

Toque Profissional: Relacionamento interpessoal e sucesso – Parte I

Um bom relacionamento interpessoal é hoje fundamental para se obter sucesso no campo profissional. De acordo com a revista Você S.A., 87% das organizações demitem profissionais por causa das atitudes pessoais, do temperamento, da maneira como se relacionam e da incapacidade de liderar equipes. Diante dessas informações o que podemos fazer para termos melhor desempenho nesta área?

O que será afinal esse tal de relacionamento interpessoal? Relacionar-se é entrar em contato, ouvir, dialogar. Neste processo de relacionar-se podemos agir de maneira positiva ou negativa. Agir positivamente significa ser otimista, disponível, colaborar para o bom desenvolvimento do trabalho e relacionar-se bem com as pessoas. Age negativamente aquele que nunca está disponível, que está sempre reclamando e dizendo que as coisas não vão dar certo, são pessimistas, egoístas e individualistas.

É importante que saibamos que relacionar-se bem não significa ser cínico, fingir que se gosta de alguém. No ambiente de trabalho convivemos com muitas pessoas e é difícil que tenhamos simpatia por todas. Para nos relacionarmos bem é importante em primeiro lugar o respeito. Posso não concordar com uma pessoa por muitos motivos, posso na verdade ter muitos ressentimentos e até mesmo evitar o contato com um ou com outro. Entretanto, preciso respeitá-lo. E na medida do possível tentar resolver os conflitos com essas pessoas.

Respeitar a opinião do outro, respeitar a vez de ouvir e a de falar, respeitar as diferenças de raça e de gênero. Entender que ser mulher, homem, branco, negro, não tira nem dá maiores direitos a ninguém.

Continuamos amanhã…

Tenha um bom dia!


Para Pensar...


“Ser capaz de prestar atenção a si mesmo é pré-requisito para ter a capacidade de prestar atenção aos outros; sentir-se bem consigo mesmo é a condição necessária para relacionar-se com os outros.” (Erich From)


segunda-feira, 9 de abril de 2012

E começando a semana… Cuidado para não se acostumar com a paisagem...

Um dos maiores perigos que enfrentamos na vida é o de nos acostumarmos com a paisagem.

Acostumar com a paisagem significa não enxergar mais os detalhes das coisas que vemos todos os dias e dos ambientes em que vivemos. Como vemos sempre a mesma coisa, estamos sempre naquele lugar, já não prestamos mais atenção nas coisas erradas, quebradas e sujas. Como estamos sempre com as mesmas pessoas, elas se tornam parte da paisagem e não damos mais a atenção que deveríamos dar a elas. Passamos a não tratá-las bem, com respeito e polidez. A verdade é que nos acostumamos com aquela paisagem e ligamos nosso piloto automático.

Vejo empresas com paredes sujas, cantos quebrados, salas de espera mal arrumadas, banheiros sujos e mal cuidados e até plantas secas em vasos. Quando “chamo a atenção” para o que não são meramente detalhes, as pessoas se surpreendem. Elas não enxergam mais aquilo tudo. Elas se acostumaram com a paisagem.

Conheço subordinados que perderam o respeito em relação a seus chefes e chefes que perderam o respeito em relação a seus subordinados. Esse relacionamento diário fez com que ambos não prestassem mais atenção ao que falam, como falam, como se comportam, etc. O mesmo acontece com clientes e fornecedores antigos. Eles acabam fazendo parte de nossa paisagem e aí não damos mais a atenção que dávamos a eles e acabamos até perdendo o respeito que deveríamos ter.

Na vida pessoal é a mesma coisa. A nossa esposa, nosso marido, nossos filhos e até pais e amigos começam a fazer parte de nossa paisagem. Perdemos o respeito que se traduz em gentileza, consideração, em ouvir com atenção e levar a sério o que dizem.

Há até mesmo o risco de nossa imagem começar a fazer parte da paisagem e não percebermos mais o quanto estamos gordos, feios, mal vestidos e até com falta de cuidados em nossa higiene pessoal. Aquela imagem que vemos todos os dias no espelho acaba fazendo parte da paisagem como se não pudesse ser mudada.

Cuidado, pois, para não se acostumar com a paisagem. Preste atenção!

Pense nisso. Sucesso!

Por Dr. Luiz Marins - Antropólogo e conselheiro de empresas.

Tenha um ótimo dia e uma excelente semana!


Para Pensar...


“O conformismo é carcereiro da liberdade e o inimigo do crescimento”.(John Kennedy)


quinta-feira, 5 de abril de 2012

E encerrando a semana… Salvo pela gentileza.


Conta-se uma história de um empregado em um frigorífico da Noruega.

Certo dia ao término do trabalho foi inspecionar a câmara frigorífica. Inexplicavelmente, a porta se fechou e ele ficou preso dentro da câmara. Bateu na porta com força, gritou por socorro, mas ninguém o ouviu.

Todos já haviam saído para suas casas e era impossível que alguém pudesse escutá-lo.

Já estava quase cinco horas preso, debilitado com a temperatura insuportável. De repente a porta se abriu e o vigia entrou na câmara e o resgatou com vida.

Depois de salvar a vida do homem, perguntaram ao vigia:

- Porque foi abrir a porta da câmara se isto não fazia parte da sua rotina de trabalho?

Ele explicou:

- Trabalho nesta empresa há 35 anos. Centenas de empregados entram e saem aqui todos os dias e ele é o único que me cumprimenta ao chegar pela manhã e se despede de mim ao sair. Hoje pela manhã ele disse "Bom dia" quando chegou. Entretanto não se despediu de mim na hora da saída. Imaginei que poderia ter-lhe acontecido algo. Por isto o procurei e o encontrei...

Pergunta: Se fosse você, será que também seria salvo?

Tenha um ótimo dia e um excelente fim de semana!


Para Pensar...


"Nenhum gesto de gentileza, por menor que seja, é perdido." (Esopo)


segunda-feira, 2 de abril de 2012

E começando a semana...Resiliência

Você e alguns amigos descem um rio num barco a remo. Eis que a correnteza começa a ficar mais forte e puxa-os para uma queda d`água. Vocês começam a remar no sentido contrário, mas ainda assim a força da correnteza continua levando-os em outra direção. Qual a sua reação? Você se empenha em remar ainda mais forte e de forma sincronizada com seus amigos, ou resmunga, reclama da situação, e ainda culpa quem teve a brilhante idéia de fazer esse passeio?

Se você, com energia, busca remar e motivar seus amigos a fazer o mesmo, está agindo com resiliência. Se, contudo, preferir resmungar, reclamar e buscar culpados, está optando pelo time dos desistentes.

Resiliência é um termo que vem da física, e que representa a capacidade que os materiais têm de retornar ao seu estado original depois de serem submetidos à pressão ou deformação. Uma bola de borracha, por exemplo, volta rapidamente ao seu estado normal depois de pressionada, portanto, é um material resiliente. Em gestão de pessoas, resiliência significa quase a mesma coisa; ela representa a capacidade que as pessoas têm de superar adversidades com resultados satisfatórios, porém, nunca retornando ao seu estado normal, pois se isso acontecer significa que não aprendemos nada com a situação.

Portanto, resiliência é a capacidade de transformar problemas em soluções criativas, e ainda aprender com eles.

Segundo estudos conduzidos por Paul Stoltz, a resiliência é um dos principais segredos dos profissionais de sucesso, porque nos permite enfrentar, processar e solucionar os problemas e dificuldades que surgem inesperadamente no dia-a-dia. Ainda segundo Paul Stoltz, existem três tipos de profissionais:

Desistentes: Pessoas com as quais não podemos contar. Que acreditam que as coisas não vão dar certo, e normalmente se posicionam como vítimas da situação. Adoram contaminar as outras pessoas com seu pessimismo e insatisfação. Quando há um novo projeto, desaparecem. Aproximadamente 10% das pessoas estão neste grupo;

Campistas: Pessoas que preferem permanecer na Zona de Conforto. Pessoas que cumprem muito bem suas obrigações, mas não provocam mudanças. Participam de mudanças quando solicitadas a fazê-lo, mas não as provocam. Um dos principais problemas do campista é que em dias de grande stress ou adversidade, corre o risco de tornar-se desistente. Aproximadamente 80% das pessoas fazem parte deste grupo;

Alpinistas: Pessoas que encaram problemas como desafio. É a pessoa que enfrenta os problemas de frente, que gosta de buscar melhores formas de fazer o mesmo, que tem foco na solução. É alguém que não sofre nem se conforma com o ambiente, mas trabalha para modificá-lo quando necessário. Aproximadamente 10% das pessoas fazem parte deste grupo.

Em que grupo você está? Em que grupo você quer estar?

Resiliência é uma das principais características de equipes de alto desempenho, porque em vez de reclamar daquilo que não gostam ou não concordam, seus integrantes focam no resultado e cooperam entre si para torná-la a equipe que eles gostariam que fosse. E para que isso aconteça, eles se fazem duas perguntas bem simples:

Reclamar ajuda? O que eu posso fazer para ajudar a resolver ou melhorar esta situação?

Experimente usá-las em seu dia-a-dia…

Por Marco Fabossi - Conferencista, Escritor, Consultor, Coach Executivo e Coach de Equipe, com foco em Liderança.


Tenho um ótimo dia e uma excelente semana!


Para Pensar...


"Grandes oportunidades para ajudar aos outros raramente aparecem, mas pequenas delas nos cercam todos os dias." (Sally Koch)


sexta-feira, 30 de março de 2012

E encerrando a semana… Sorte

Era uma vez um fazendeiro. Ele tinha um filho e um cavalo. Um dia, seu cavalo fugiu e os vizinhos vieram consolá-lo, dizendo:

- Que má sorte se cavalo ter fugido.

E o fazendeiro respondeu:

- Quem há de saber se é boa ou má sorte.

Dentro de uma semana, o cavalo voltou para casa, acompanhado por 20 cavalos selvagens. Os vizinhos do fazendeiro vieram comemorar dizendo:

- Que sorte a sua. Seu cavalo voltou e ainda trouxe outros 20 cavalos selvagens com ele.

E o fazendeiro respondeu:

- Que há de saber se é boa ou má sorte.

No dia seguinte, o filho do fazendeiro cavalgava em meio aos cavalos selvagens quando caiu e quebrou a perna. Os vizinhos vieram consolá-lo, dizendo:

- Que má sorte.

E o fazendeiro respondeu:

- Que há de saber se é boa ou má sorte.

Alguns vizinhos ficaram zangados e disseram:

- Claro que é má sorte, seu velho tolo!

Outra semana se passou e o exército atravessou a cidade, recrutando todos os rapazes em forma para combaterem em terras distantes. O filho do fazendeiro, com a perna quebrada, ficou em casa. Todos os vizinhos vieram comemorar, dizendo:

- Que boa sorte seu filho ter ficado em casa.

E o fazendeiro disse:

-Quem há de saber?


Moral da história:

Podemos passar nossas vidas inteiras especulando: “Isto é bom, isto é ruim…” Mas é inútil. Rotulamos acontecimentos como desastres quando vemos apenas 1% do cenário geral.

Enquanto você acreditar que tudo sairá errado, tudo continuará dando errado. Enquanto você passar o dia chutando e gritando, nada funcionará. Mas, no instante em que mudar a maneira como você interpreta o que lhe acontece, tudo mudará.

Pense nisso.

Tenha um ótimo dia e um excelente fim de semana!


Para Pensar...


"A confiança é um ato de fé, e esta dispensa raciocínio."(Carlos Drummond de Andrade)


quinta-feira, 29 de março de 2012

Nota Informativa: Desemprego em fevereiro é o menor em 22 anos em SP


Taxa na região metropolitana de São Paulo foi de 10,4% no mês passado

A taxa de desemprego na região metropolitana de São Paulo (RMSP) de fevereiro deste ano, de 10,4%, é a menor registrada em meses de fevereiro pela Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) deste 1990, quando marcou 8,1% no segundo mês do ano. A redução foi influenciada pelo resultado do município de São Paulo, cuja taxa passou de 9,8% em fevereiro de 2011 para 9,1% em fevereiro deste ano - taxa que também é a menor desde fevereiro de 1990, quando marcava 8,4%. Os números foram divulgados hoje pela Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade) e pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Na região do ABC, a taxa de desemprego passou de 9,6% em fevereiro de 2011 para 10,2% em fevereiro deste ano. Nos demais municípios da região metropolitana, subiu de 11,7% para 12,2% no mesmo período. No entanto, conforme a PED, a taxa de desemprego na região metropolitana de São Paulo saltou de 9,6% em janeiro para 10,4% em fevereiro deste ano.

De acordo com o coordenador da pesquisa pela Seade, Alexandre Loloyan, o resultado de fevereiro foi influenciado pelo desemprego aberto - pessoas que procuraram trabalho nos últimos 30 dias e não exerceram nenhuma função nos últimos sete dias. A taxa de desemprego aberto passou de 7,6% em janeiro para 8,4% em fevereiro deste ano, enquanto a taxa de desemprego oculto - pessoas que não possuem nem procuraram trabalho nos últimos 30 dias - permaneceu em 2% de janeiro para fevereiro.

O pesquisador disse ainda que o nível de desemprego em fevereiro está ligado ao comportamento atípico da População Economicamente Ativa (PEA) que, no início de 2012, tem se mantido estável, sendo que, tradicionalmente, os inícios de ano são marcados por reduções. "Se a PEA tivesse caído como normalmente ocorre, a taxa de desemprego seria menor em fevereiro, já que a ocupação caiu neste início de ano, como esperado", afirmou Loloyan. Segundo o pesquisador, a PEA não recuou no início de 2012 porque a expectativa do trabalhador em relação à busca por emprego continua alta.

Fonte: Agência Estado em 28/03/2012


Tenha um ótimo dia!


Para Pensar...


“Quando há qualidade no pensar, não há muitos pensamentos, mas cada pensamento é especial. Pensamentos de qualidade resultam em palavras de qualidade e ações de qualidade. Há uma redução do cansaço quando há menor quantidade de pensamentos. Quando há boa qualidade nos pensamentos é possível experimentar doçura, felicidade e autorrespeito. Sou capaz de reconhecer minha própria grandeza e progredir com leveza diante das circunstâncias.”(Brahma Kumaris)



quarta-feira, 28 de março de 2012

Pausa para reflexão: A carga

Conta-se uma fábula sobre um homem que caminhava vacilante pela estrada, levando uma pedra em uma das mãos e um tijolo na outra. Nas costas carregava um saco de terra; em volta do peito trazia vinhas penduradas. Sobre a cabeça equilibrava uma abóbora pesada.

Pelo caminho encontrou um transeunte que lhe perguntou:

- Cansado viajante, por que carrega essa pedra tão grande?

- É estranho, respondeu o viajante, mas eu nunca tinha realmente notado que a carregava.

Então, ele jogou a pedra fora e se sentiu muito melhor. Em seguida veio outro transeunte que lhe perguntou:

- Diga-me, cansado viajante, por que carrega essa abóbora tão pesada?

- Estou contente que me tenha feito essa pergunta, disse o viajante, porque eu não tinha percebido o que estava fazendo comigo mesmo.

Então ele jogou a abóbora fora e continuou seu caminho com passos muito mais leves. Um por um, os transeuntes foram avisando-o a respeito de suas desnecessárias cargas. E ele foi abandonando uma a uma. Por fim, tornou-se um homem livre e caminhou como tal.

Moral da fábula:

Qual era na verdade o problema dele? A pedra e a abóbora? Não! Era a falta de consciência da existência delas. Uma vez que as viu como cargas desnecessárias, livrou-se delas bem depressa e já não se sentia mais tão cansado.

Esse é o problema de muitas pessoas. Elas estão carregando cargas sem perceber. Não é de se estranhar que estejam tão cansadas.

Temos que prestar atenção às cargas que roubam nossas forças e energia: pensamentos negativos, culpa, falta de perdão, mágoa, ciúmes, sentimentos de ódio, vingança, autopiedade, os quais não agregam nada à nossa vida e ao nosso dia-a-dia.

Pense nisso.

Tenha um ótimo dia!


Para Pensar...


"O que é necessário para mudar uma pessoa é mudar sua consciência de si mesma." (Abraham H. Maslow)


terça-feira, 27 de março de 2012

Veja que interessante: O Princípio 90/10


Bom dia.

De acordo com Stephen R. Covey, renomado escritor, 10% da vida estão relacionados com o que se passa conosco e não temos controle sobre eles, já 90% com a forma como reagimos aos fatos que vão determinar suas conclusões.

O que isso quer dizer? Realmente, não podemos evitar que o carro enguice, um avião atrase, um semáforo fique vermelho, etc. Isso representa 10% do que nos sucede. Os restantes 90% serão determinados com nossas reações.

Exemplo: Você esta tomando o café da manhã com sua família. Sua filha, ao pegar a xícara, deixa cair café na sua camisa branca de trabalho. Você não tem controle sobre isto, mas terá sobre o que acontecerá em seguida.

Você se irrita, repreende severamente sua filha, ela começa a chorar. Você censura sua esposa por ter colocado a xícara muito na beirada da mesa e daí, tem o prosseguimento de uma batalha verbal. Contrariado e resmungando, você vai trocar a camisa e voltando, encontra sua filha chorando mais ainda e ela acaba perdendo o ônibus para a escola. Sua esposa vai para o trabalho também contrariada e você tem que levar sua filha de carro para a escola. Como esta atrasado, dirige em alta velocidade é barrado por um guarda de trânsito e multado após 15 minutos de discussão. Deixa sua filha na escola, que desce sem se despedir de você e ao chegar ao escritório, percebe que esqueceu de sua maleta.

Seu dia começou mal e ansioso para terminar o dia, é recebido friamente e em silêncio pela sua esposa e filha, ao chegar em casa.

Por quê seu dia foi tão ruim?

1. Por causa do café?

2. Por causa de sua filha?

3. Por causa de sua esposa?

4. Por causa da multa de trânsito?

5. Por sua causa?

A resposta correta é a de número 5, pois o fator determinante foi a ausência de controle sobre o acontecido.

De outra forma:

O café cai em sua camisa. Sua filha chora e você diz gentilmente a ela: "Esta bem querida, você só precisa ter mais cuidado".

Depois de pegar outra camisa e a pasta executiva, você volta, olha pela janela e vê sua filha pegando o ônibus. Dá um sorriso e ela retribui dando adeus com a mão.

Notou a diferença?

Duas situações iguais com finais opostos. Portanto se alguém fizer um comentário negativo, procure não levar a serio, evitando assim ser afetado e tirar sua energia.

Pense nisso.

Tenha um ótimo dia!


Para Pensar...


"Tudo o que começa com raiva, acaba em vergonha." (Benjamin Franklin)


segunda-feira, 26 de março de 2012

E começando a semana... Pessoas que se acham...


Pessoas que “se acham” são aquelas que não cabem em si de tanta arrogância. Ouvi dizer de uma dessas pessoas que: “Eu não só me acho. Eu me tenho certeza!” São pessoas que perderam a noção do ridículo e vivem exigindo que outras as sirvam como súditos de um tempo que não existe mais.

Pessoas que “se acham” são aquelas que se desprenderam da realidade; perderam qualquer noção de humildade. É bom lembrar que a palavra humildade tem sua origem em “húmus” (terra) e que, portanto, uma pessoa humilde é aquela que tem os pés no chão e sabe que ninguém chega ao pódio sozinho. Pessoas arrogantes e que “se acham” parecem acreditar poder vencer por si mesmas, sem a ajuda de ninguém. Daí o fato de elas serem arrogantes e sempre ingratas, ou seja, não são capazes de agradecer.

A verdade é que essas pessoas quase sempre acabam solitárias, abandonadas. Não há quem agüente viver ao lado de quem não diz sequer um “muito obrigado!” Não há quem suporte viver ao lado de pessoas que vivem olhando para um espelho e se admirando o tempo todo. Não há quem consiga viver ao lado de pessoas que só falam de si e exigem que seus desejos sejam atendidos sem qualquer consideração às dificuldades alheias.

Pessoas arrogantes são malcriadas, sem educação, sem polidez. Não possuem nenhum grau de empatia. São incapazes de se colocar no lugar de outras pessoas e sentir o que elas sentem. Para elas, todo mundo é ignorante, preguiçoso, dotados de má vontade. Dirigem palavras duras e rudes principalmente às pessoas simples a quem não demonstram o menor respeito e consideração.

Olhe no espelho e se pergunte: será que eu também não estou “me achando”? Será que não serei aquela pessoa que diz “não só me acho, como me tenho certeza”? Será que não estou com problemas de relacionamento na vida pessoal e profissional, em casa, no emprego exatamente por causa de meus arroubos de arrogância? Procuro nutrir um genuíno sentimento de gratidão às pessoas, desde as mais simples?

Pense nisso. Sucesso!

Por Dr. Luiz Marins - Antropólogo e conselheiro de empresas.


Tenha um ótimo dia e uma excelente semana!


Para Pensar...


"A humildade é uma coisa estranha... No momento em que achamos que a temos... Já a perdemos." (Autor desconhecido)


sexta-feira, 23 de março de 2012

E encerrando a semana... Nós gravitamos na direção de nossos pensamentos dominantes


Vamos examinar como aquilo que se encontra em sua mente afeta o que acontece em sua vida. Talvez um dos princípios mais importantes com o qual você sempre vai se deparar a respeito de sua mente seja o de que você sempre gravita na direção daquilo que pensa com mais freqüência…

Quantas vezes você não se viu exatamente na situação pela qual você disse que não queria passar? Você disse: “Se há uma coisa que eu não quero que aconteça… se há uma pergunta que eu não quero que me façam… se há um erro idiota que eu não quero repetir…” E adivinhe o que aconteceu? Aconteceu exatamente tudo o que você não queria…

O princípio aqui é: “pense muito sobre alguma coisa e você atrairá aquilo para si”. Mesmo que você esteja pensando em algo que não quer… Isso acontece porque sua mente se move em direção às coisas, e nunca para longe delas… Essa consciência de como nossa mente funciona nos leva a considerar melhor aquilo que dizemos a nós mesmos e aos outros… porque nossa mente funciona com imagens.

Quando você diz a si mesmo: “eu não quero esquecer meu livro”, você instala na mente a imagem do objeto seno esquecido…. Já quando você diz: “eu quero me lembrar do livro”, formará uma imagem mental de si mesmo lembrando-se do livro e terá muito mais chance de se lembrar dele. Sua mente simplesmente não pode e não vai funcionar ao contrário de uma ideia.

Assim sendo, quando o treinador de futebol grita para um jogador: “Não erre o pênalti!”, ele está pedindo para ter problemas!… O jogador de tênis que vence os grandes torneios é o jogador que está sempre pensando: “eu quero este ponto. Este é meu!”. Já o indivíduo que perde a partida é aquele que pensa: “É melhor eu não perder este ponto”!

Em poucas palavras:
o pensamento positivo funciona porque os pensadores positivos lidam com aquilo que querem. Desse modo, eles gravitam necessariamente na direção de seus objetivos. Pense sempre naquilo que você quer!

(texto extraído do livro Seja Feliz! de Andrew Matheus)


Tenha um ótimo dia e um excelente fim de semana!


Para Pensar...


"O pensamento faz o homem; por isso o bom pensamento é a coisa mais importante da vida." (James Allen)


terça-feira, 20 de março de 2012

Nota Informativa: CET começa a usar pistola-radar para fiscalizar motocicletas em SP

Aparelho registra imagem de motociclista que excede limite de velocidade.

Autuações começarão a ser aplicadas a partir de 26 de março.

Agentes da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET) começaram a utilizar em caráter educativo desde esta segunda-feira (19) radares portáteis para fiscalizar motocicletas. O chamado "radar-pistola" será utilizado inicialmente nas vias com maior número de acidentes envolvendo esse tipo de veículo na capital paulista.

As autuações começarão a ser aplicadas apenas a partir de 26 de março. Segundo a assessoria da companhia, nessa primeira etapa, a fiscalização será realizada em 65 locais, em várias regiões da cidade, envolvendo 150 agentes de trânsito.

Para registrar a imagem do motociclista infrator, os agentes deverão apontar o radar portátil para a parte traseira da moto, junto à placa. Segundo a CET, a imagem só será capturada quando o motociclista exceder o limite de velocidade permitido na via.

A utilização de radares portáteis tem o objetivo de reduzir o número de acidentes e mortes envolvendo motocicletas. Atualmente, as motocicletas representam 12% da frota de veículos registrados na cidade de São Paulo, acima de ônibus e caminhões.

No período de 2005 a 2010, houve um aumento de 46% nas ocorrências de acidentes que envolvem motocicleta. Durante o ano de 2010, foram registradas 478 mortes de motociclistas vítimas de acidentes de trânsito.

De acordo com o relatório anual de balanço de mortes da CET, em 2010, a categoria de motociclistas foi a única a apresentar crescimento (de 11,7%) na comparação com o ano anterior. Em 2009, foram registradas 428 vítimas fatais nesse segmento.

Fonte: Portal g1.globo.com (G1 SP) em 19/03/2012


Para Pensar...


“Ninguém será amanhã o que não começar a se esforçar para ser hoje”. (Roberto Shinyashiki)


segunda-feira, 19 de março de 2012

Começando a semana… O que você plantar, colherá!


Uma verdade que poucas pessoas parecem compreender é a de que você colherá aquilo que plantar. E há aqui dois sentidos a serem analisados nesta verdade contida até na Bíblia. Um deles é que quem plantar colherá. Ou seja, quem não plantar, não colherá. Isso quer dizer que você deve sempre cuidar do plantio, para poder colher.

Outro sentido é o de que você colherá somente aquilo que plantar. Se plantar milho, colherá milho. Se plantar espinheiro, colherá espinheiro.

Há um texto escrito em 1957 por um conhecido autor americano chamado Earl Nightingale em que ele compara a mente humana com a terra e diz: “Suponha que um agricultor tem um campo de solo bem fértil. A terra dá ao agricultor a escolha: pode ser plantada naquela terra o que ele desejar. A terra não se importa. Tudo depende da decisão do agricultor. Eu comparo a mente humana com a terra. Para a mente, como para a terra, não importa o que você plantar. Ela sempre devolverá aquilo que plantar”.

E outro americano famoso, George Bernard Shaw escreveu: “As pessoas estão sempre culpando suas circunstâncias pelo que elas são. Eu não acredito em circunstâncias. As pessoas que vencem neste mundo são as pessoas que se levantam e procuram as circunstâncias que elas querem e se não as encontram tratam de criá-las pelo próprio esforço”.

Fico impressionado ao ver que muitas pessoas desejam colher sem plantar ou colher algo diferente do que plantaram. Vejo isso acontecer com empresas que querem colher lealdade de seus clientes e fornecedores, plantando deslealdade. Querem colher fidelidade, quando nunca foram fiéis. Desejam ter sucesso plantando hábitos de fracasso: não falam a verdade; não cumprem o que prometem; não se preocupam com a qualidade do produto ou do atendimento; não prestam assistência após a venda. Querem colher o que jamais plantaram!

Essa antiga verdade precisa ser revisitada por cada um de nós de tempos em tempos. Como ter amigos leais? Como ser respeitado? Como ser promovido? Como ter uma vida familiar estável e feliz? Como ter filhos sem problemas? Como ter sucesso? Como ser feliz?

Será que a resposta a essas perguntas tão básicas não estará exatamente no que temos plantado? Será que nós, também, acreditamos em poder colher sem plantar ou em ser capazes de colher algo diferente do que plantamos?

Pense nisso. Sucesso!

Por Dr. Luiz Marins - Antropólogo e conselheiro de empresas.


Tenha um ótimo dia e uma excelente semana!


Para Pensar...


"O futuro sempre está começando agora." (Mark Strand)


sexta-feira, 16 de março de 2012

E encerrando a semana… A Lei da Deterioração

Bom dia.

Existe o relato sobre um experimento feito com rãs e uma vasilha com água, o qual deixa uma lição interessante e, hoje a dividiremos com você. Ele ilustra e fundamenta a Lei da Deterioração.

Ele constatou que, se você pegar uma rã e jogá-la em uma vasilha com água fervendo, ela baterá na água e instantaneamente saltará para fora, porque a situação nova e inesperada atiçará seu instinto de sobrevivência e fará com que ela reaja desta maneira.

Mas se você pegar a mesma rã e jogá-la dentro de uma panela com água fria, colocar a panela no fogão e aquecer a água aos poucos, sabe o que acontecerá? A rã vai relaxar e, permanecerá desta maneira por muitos minutos ali imóvel, parada, sem nenhuma reação, até que a água ferva e cozinhe-a literalmente, levando-a a morte.

Qual proveito ou lição podemos tirar desse experimento?

Traçando um paralelo com a vida é muito simples, ela acontece aos poucos. Como a rã, podemos relaxar e, de repente, quando percebermos a verdade, será tarde demais. É necessário termos consciência do que está acontecendo ao nosso redor, perceber essas as mudanças e reagir rapidamente à elas, sob pena de não termos outra oportunidade.

Por exemplo, se você acordasse amanhã 20kg mais gordo, ficaria preocupado? Claro que sim. Você telefonaria para o hospital gritando: “Socorro, estou gordo!” Mas, quando as coisas acontecem gradualmente – um quilo este mês, outro quilo no próximo -, tendemos a relaxar.

Outro exemplo, quando, num só dia, você gasta um pouco além do previsto em seu orçamento, não é lá grande coisa. Mas, se você fizer a mesma coisa no dia seguinte e no outro também, terminará com um grande prejuízo, correto? Um pouco hoje, outro pouco amanhã… e, quando você percebe, já era! Eis um prejuízo e aí não adiantar se perguntar: ”O que aconteceu?”.

A vida é uma somatória de atos, fatos e processos. Uma coisa SE SOMA a outra. O experimento da rã nos ensina que é preciso observar as tendências. Ou seja, pergunte-se todos os dias: “Para onde estou indo? Será que estou mais em forma, saudável, feliz, próspero, ou melhor, profissional do que estava no ano passado?”.

Se a conclusão for não, é melhor você tomar já uma atitude, iniciar uma mudança nas suas ações, visando mudar esse cenário o quanto antes, evitando assim a morte lenta dos seus objetivos.

Em poucas palavras: não dá para ficar parado. Ou bem você está ganhando ou está perdendo.

Pense nisso.

Tenha um ótimo dia e um excelente fim de semana!