Olá, seja bem vindo a este espaço criado para a interação de nossa empresa com colaboradores, clientes, fornecedores, simpatizantes, enfim, todos os que fazem desta uma referência no segmento. Nosso objetivo é estimular através deste a troca de experiências e de idéias, propiciando o enriquecimento humano e social, agregando assim valores para nosso dia-a-dia. Portanto, fique a vontade, você é nosso convidado nesta jornada. Um forte abraço!
segunda-feira, 26 de dezembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
PARA PENSAR...
segunda-feira, 19 de dezembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
A Fundação Luiz Almeida Marins Filho tem como foco, de acordo com
seus estatutos, Ensinar a Aprender. Essa é a nossa missão e nosso foco. É assim
porque acreditamos que a coisa mais essencial que devemos ensinar nos dias de
hoje é justamente “ensinar a aprender”.sexta-feira, 16 de dezembro de 2011
LEMBRETE: Reunião com a Equipe Operacional (Todas as Unidades!) em 17.12.2011 as 09:30hs!
segunda-feira, 12 de dezembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
PARA PENSAR...
segunda-feira, 5 de dezembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
PARA PENSAR...
segunda-feira, 28 de novembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
Nenhum dos animais aguentava mais
ouvir a lebre se gabar de suas longas pernas e a velocidade incrível. Ela era realmente rápida, mas o sucesso tinha lhe subido à cabeça
e ela olhava a todos com desdém.quinta-feira, 24 de novembro de 2011
NEWS: Projeto de lei que proíbe garupas em motos é aprovado em SP
Foi aprovado, na Assembleia
Legislativa de São Paulo, o projeto de lei de autoria do deputado Jooji Hato
(PMDB) que proíbe a circulação de motocicletas com caronas (“garupas”) em dias
úteis da semana (segunda a sexta-feira) no Estado. Se for sancionada pelo governador Geraldo Alckmin (PSDB), a medida
passará em cidades paulistas com mais de 1 milhão de habitantes. O Sindicato
responsável pela categoria é contra a decisão.segunda-feira, 21 de novembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
Uma raposa passeava calmamente pela floresta e até estranhou
que tudo estivesse tão tranquilo. Não se
podia ouvir nenhum animal brigando com outro pela fêmea ou ara disputar territórios,
não havia barulho nem movimentação de caçadores por perto e até os filhotes pareciam
ter resolvido dar um descanso aos ouvidos dos habitantes da mata. A raposa mal podia acreditar:PARA PENSAR...
segunda-feira, 14 de novembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
Por Marco Fabossi - Conferencista, Escritor, Consultor, Coach Executivo
e Coach de Equipe, com foco em Liderança.PARA PENSAR...
segunda-feira, 7 de novembro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
Tenho visto uma coisa
acontecer e que tem trazido enormes prejuízos às empresas. Em vez de haver um
compromisso com a tarefa como um todo (para que o seu resultado final seja de
qualidade), as pessoas vivem num “si por
si”, ou seja “eu faço a minha parte”
e o resto “que se dane”. Ninguém se
responsabiliza pelo todo. Quando o cliente faz uma reclamação, a resposta é
sempre: “essa parte foi outra pessoa que
fez”, "outro departamento”,
etc.PARA PENSAR...
segunda-feira, 31 de outubro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
Um
dom não é condição suficiente para caracterizar um gênio. Qualquer indivíduo
pode ter um dom. Já um gênio tem, sim, um dom. Mas na genialidade há algo que a
ciência ainda não explica. segunda-feira, 24 de outubro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
Todos
nós, especialmente os jovens, precisamos
compreender que tudo na vida exige um tempo de maturação, um tempo para
amadurecer, para crescer.PARA PENSAR...
segunda-feira, 17 de outubro de 2011
MENSAGEM PARA A SEMANA...
Não há como vencer no mundo competitivo em que vivemos, sem espírito de time. E o nome correto para vencer é realmente “time”. Não basta ser uma equipe ou um grupo. É preciso ser um time para vencer. É preciso que tenhamos consciência de que um time é muito mais que um conjunto de pessoas, uma equipe ou um grupo. O time tem um objetivo e uma missão: vencer o jogo.
E aqui vão seis características essenciais que fazem o “espírito de time” que tanto precisamos hoje:
1. A primeira coisa a fazer é recrutar e selecionar os melhores jogadores. Todos sabem que sem jogadores excelentes, vencer é impossível.
2. Depois de formado o time, ele tem que treinar. Treinar muito! Treinar sem parar!
3. E não basta treinar. É preciso ter boas estratégias e táticas eficazes para cada situação. É preciso conhecer os adversários. É preciso estudar, usar a inteligência. Treinar sem estratégia definida pode ser perda de tempo.
4. Para isso é preciso ter um bom treinador, um verdadeiro líder que consiga tirar o melhor de cada um dos jogadores nas várias situações de jogo e de adversários, que desenvolva essas estratégias e táticas para vencer - e isso ele faz com a ajuda de profissionais especializados e de uma comissão técnica.
5. Num time os talentos individuais são fundamentais, mas não basta o treinamento individual. Nos treinamentos coletivos é que se forma o espírito de time - “um por todos, todos por um” para fazer o time vencer.
6. E ainda motivação, concentração, conforto, qualidade de vida, boa saúde física e mental são essenciais para que os membros do time estejam em condições de dar tudo o que podem para que o objetivo seja atingido: vencer!
Agora pergunto ao leitor. Não é exatamente isso que precisamos ter em nossa empresa? Não é verdade que o que mais falta em nossas organizações é justamente o “espírito de time”? Não é verdade que há pessoas que ainda pensam ser possível vencer com individualismos, egocentrismos e egoísmos, conceitos totalmente opostos a um time?
Será que em nossa empresa as pessoas passam a bola ao que estiver melhor colocado? Será que comemoramos como um time, o gol marcado por apenas um de nossos jogadores?
Lembre-se: sem espírito de time é impossível vencer!
Pense nisso. Sucesso!
Por Dr. Luiz Marins - Antropólogo e conselheiro de empresas.
Um forte abraço, tenha um ótimo dia e uma excelente semana!
PARA PENSAR...
sexta-feira, 14 de outubro de 2011
NOTA INFORMATIVA: A presidente Dilma aprova Aviso Prévio de até 90 dias

BRASÍLIA - A presidente Dilma Rousseff sancionou a lei que aumenta o tempo de concessão do aviso prévio nas demissões sem justa causa para até 90 dias. O projeto de lei foi sancionado sem vetos e deve passou a valer desde esta quinta-feira, 13, quando de sua publicação no Diário Oficial da União.
O texto aprovado pelo Congresso Nacional aumenta o prazo do aviso prévio proporcionalmente ao tempo de serviço prestado na mesma empresa. Assim, além do direito aos 30 dias de aviso prévio (já previsto em lei), o trabalhador terá direito ao acréscimo de três dias a cada ano de serviço, limitado a 90 dias de aviso prévio. Para quem tem até um ano de serviço, nada muda, continuando os atuais 30 dias.
O aviso prévio proporcional estava previsto no inciso XXI do artigo 7º Constituição Federal de 1988, mas o texto definia que caberia ao Congresso Nacional determinar o prazo extra, além dos 30 dias mínimos.
A discussão em torno do assunto estava parada desde junho, quando o STF decidiu regulamentar o aviso prévio a partir de um pedido de quatro funcionários da Vale que foram demitidos. Na ocasião, os trabalhadores tiveram o pleito acatado pelo relator do caso, o ministro Gilmar Mendes.
O presidente da Câmara, Marco Maia (PT-RS), decidiu tirá-lo da gaveta para não deixar o Legislativo a reboque do Supremo Tribunal Federal.
Fonte: Agência Estado por Tânia Monteiro
PARA PENSAR...

Você estuda? Sabe o que é estudar? Não!!! Não é ir à escola.
Estudar é analisar o que nossos sentidos captam e aprender algo novo ou reforçar alguma coisa a que devemos dar mais atenção.
Você e eu temos uma fantástica capacidade de extrair lições de tudo para a vida. Mas é preciso exercício. Por exemplo. O que se aprende de um trem? “Em um segundo, pode-se perder tudo”.
E com o telefone, o que podemos aprender? É simples: “O que dizemos aqui, escutam lá”.
E o que se pode aprender de uma bicicleta? Uma importante lição para a vida: “Não pare de pedalar, senão você cai”.
O rádio e a televisão nos ensinam a respeito de ter foco em cada assunto. É claro. “Ninguém pode sintonizar duas estações ou dois canais ao mesmo tempo”.
E a Internet? A minha homepage é shapiro.com.br. Se você for acessá-la, deve digitar www.shapiro.com.br . O que se aprende com isso? “Um ponto faz toda a diferença”.
Como se vê, tudo o que está à nossa volta traz uma lição para a vida.
Com esforço, podemos aprender coisas grandes que irão ajudar em momentos de importantes decisões.
Aprenda. Estude. Leia. Observe. Viver é aprender a viver.
Por Abraham Shapiro - consultor e coach de líderes. Sua filosofia de trabalho, em uma só palavra, é: simplicidade.
Um forte abraço, tenha um ótimo dia e um excelente fim de semana!
quinta-feira, 13 de outubro de 2011
NOTA INFORMATIVA I: Bancários e Fenaban vão negociar nesta quinta; saiba o que fazer durante a greve

Representantes dos bancários e da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) devem se reunir nesta quinta-feira (13) para discutir um possível acordo salarial. Os bancários estão em greve desde 27 de setembro.
Os trabalhadores pedem um aumento real de 5% nos salários; os bancos propuseram 0,56% de aumento real.
A greve não pode prejudicar o consumidor. Especialistas orientam, no entanto, que ele deve fazer a sua parte, buscando canais alternativos para quitar as dívidas.
Os especialistas dizem que é importante se prevenir de eventuais cobranças de multas por atraso, guardando provas da tentativa de pagamento da conta. Segundo o advogado especializado em direito bancário Alexandre Berthe, quem for cobrado pode recorrer ao Procon ou ao Juizado Especial Cível.
Confira abaixo as orientações dos especialistas:
1) Canais alternativos
Quem precisar pagar uma conta e encontrar a agência fechada deve tentar fazer o pagamento por outros canais, como caixa eletrônico, internet, telefone e correspondentes bancários (além das lotéricas, alguns hipermercados oferecem o serviço);
2) Negociação com o fornecedor
O pagamento de mensalidades pode ser negociado diretamente com escolas ou operadoras de planos de saúde, por exemplo. O consumidor deve pedir uma prorrogação do prazo de vencimento ou outra forma de pagamento, como débito na conta. As empresas são obrigadas a oferecer outras opções;
3) Multas
O Idec informa que, como a greve não é uma situação gerada pelo consumidor, o atraso no pagamento não deve gerar penalidades para ele. Caso o pagamento não seja possível, a dívida não poderá ser cobrada com juros ou multa;
4) Provas
É interessante manter alguma prova da tentativa de pagamento, como uma foto tirada do celular mostrando que a agência estava fechada, para evitar a cobrança de multas ou juros. As próprias notícias publicadas pela imprensa informando sobre a greve podem servir como prova;
5) Protocolo de atendimento
O consumidor que entrou em contato com a empresa pedindo uma alternativa para pagamento deve anotar o dia e a hora desse contato, além de pedir o número de protocolo de atendimento. Essa é outra maneira de se evitar cobranças futuras, sugere o advogado do Idec (Instituto Brasileiro de Defesa do Consumidor) Flávio Siqueira Júnior;
6) Procon e Juizados
Se o consumidor tentou pagar a conta, não conseguiu e ainda assim foi cobrado de multa ou juros pelo atraso, ele deve fazer o pagamento, para não ter o nome incluído em cadastros de proteção ao crédito. Depois, deverá registrar queixa no Procon ou nos Juizados Especiais Cíveis;
7) Financiamento imobiliário
A greve pode gerar atraso na análise e na aprovação de financiamentos de imóveis, e algumas certidões que o consumidor obteve em cartório e levou ao banco poderão vencer nesse período. Mas, segundo o advogado Alexandre Berthe, o banco é que terá de assumir a despesa, caso seja necessário tirar novas certidões;
8) Cuidado com a segurança
O consumidor que não tem o hábito de usar caixa eletrônico e quiser pagar alguma conta não deve pedir ajuda a estranhos. Como não haverá funcionário da agência para prestar ajuda, ele deve levar alguém para ajudar, se necessário. Aumenta muito a quantidade de golpes nos períodos de greve, diz o advogado Alexandre Berthe.
Fonte: Portal UOL por Aiana Freitas



















