QUAL É O SEU PAPEL?

Olá meu caro, bom dia, esta semana pretendo provocá-lo a fazer uma profunda reavaliação sobre sua vida profissional e como você a têm conduzido.     É verdade, quero que você “conduza” a sua vida profissional e não que seja “conduzido por ela”!        Há uma diferença muito grande entre uma coisa e outra!

Para tanto, trarei a baila ao longo desta semana alguns temas para ajudá-lo nesta reavaliação, por exemplo, ontem falei sobre PROCRASTINAÇÃO, que é o hábito de adiar a tomada de decisões, adiar mudanças, enfim, não fazer nada HOJE, sempre deixando para o AMANHÃ.

Dando continuidade, hoje quero saber o seguinte, você sabe qual é o seu papel? A palavra papel já é de uso comum.     É uma metáfora advinda da dramaturgia e indica a parte assumida por um ator em uma peça teatral.

No dia-a-dia, o seu papel, em linhas gerais, pode ser entendido como uma determinada expectativa que as pessoas têm em relação a você.

É claro que, se várias pessoas tiverem diferentes expectativas a seu respeito, você poderá viver um "conflito de papéis" – um dos mais modernos conflitos psicológicos dos dias atuais.

Todos nós esperamos que as pessoas atuem dentro de seus papéis na vida, no trabalho e na sociedade como um todo – seja o prefeito, o rabino, o professor, a esposa, o marido, todo mundo.

Imagine, por exemplo, que um policial pare seu carro numa rodovia, e ao se aproximar, quando você já preparou o documento do veículo e sua carteira de habilitação, ele lhe pergunte: “Você já conhece a última piada do português?” O que você sentiria?

A maioria de nós não iria se divertir nem um pouco. É que o tal policial de trânsito não está desempenhando o seu papel profissional. Sua atitude foi dissonante em relação ao que todos esperam dele.

Agora me diga: qual é o seu papel profissional?      No trabalho você o tem desempenhado como se espera?     Você está consciente dele?    Ou você se perde em comportamentos que confundem as pessoas como o policial que conta piadas?

Não está claro para você o seu papel?    Tome cuidado.      Procure entender a sua função. Busque desempenhá-lo com assertividade e diminua as atitudes duvidosas.     Se você não está bem informado, fale com o seu líder e peça ajuda.         Só não vale ficar com as próprias conclusões e dormir sobre elas, porque, hora dessas, o que você acha poderá levá-lo a se perder.

Pense a respeito e continue sua reavaliação.             

Um forte abraço e tenha um ótimo dia!