O BOM, O RUIM E O BONZINHO

Bom dia meu caro, aqui estamos nós, mais uma sexta-feira chegou, o fim de semana se aproxima e com ele a possibilidade de descansar, repor as energias, refletir sobre a vida e as escolhas de feitas para ela até aqui.

Enfim, para ajudá-lo deixo uma pequena contribuição, um texto interessante que lido com atenção, lhe propiciará avaliar-se como profissional, entender a condução de sua carreira e perceber se há necessidade de corrigir sua rota ou não.

Segue:

Por Max Geringer

Em empresas, existem três tipos de funcionários. O bom, o ruim e o bonzinho. Dia mais, dia menos, o ruim vai pra fora e o bom vai pra cima, mas o bonzinho continua sempre no mesmo lugar. Apesar de ele ser simpático e competente, de ser apreciado pela chefia, de ser estimado pelos colegas, a carreira do bonzinho não deslancha. E ele não consegue entender onde esta o erro. A questão é que o bonzinho não tem aquilo que as empresas chamam de “o perfil”. Ele não é agressivo. Não mostra espírito de liderança. Na faz a diferença.  

Para quem tem dúvida se é bom ou bonzinho, eis as cinco características do bonzinho:  

1) O bonzinho é ouvinte. Em uma reunião, evita dar palpite. E esta sempre fazendo aquele gesto de positivo com a cabeça.

2) O bonzinho concorda com tudo. Principalmente com aquilo que não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois, com mais calma.

3) O bonzinho não desafia ninguém. Não gosta de discórdia. Para ele, o empate e ótimo resultado.

4) O bonzinho jamais desabafa. Mesmo quando está uma arara, continua com aquela expressão de manequim de loja de shopping.

5) O bonzinho detesta aparecer. Se surgir uma daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o bonzinho prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho. 

O bonzinho não faz intriga, não puxa o tapete de ninguém, e está sempre disposto a ajudar quem precisa de ajuda. Por isso mesmo, chefes e colegas preferem que ele continue onde está, contribuindo positivamente para o ambiente de trabalho. O bonzinho está sendo vítima do egoísmo geral, e todo mundo lhe daria inteira razão se ele reclamasse. Ele só não reclama porque é bonzinho. 

Mas entenda bem, não estou dizendo aqui que você deve sair agora agredindo todo mundo, pelo contrário! Não é isso que eu estou sugerindo. Na verdade o que eu quero é que você deixe de ser bonzinho e torne-se bom definitivamente!

Agindo assim, a tendência é você ir para cima profissionalmente, pense nisso, pense nisso...