Se antes quem detinha o conhecimento técnico era considerado um profissional disputado pelas empresas, com o advento da globalização as organizações passaram a desejar muito mais daqueles que formam seus times. É necessário, por exemplo, que o colaborador tenha consigo competências comportamentais que o ajudem a ter um melhor desempenho tanto individual quanto junto aos demais pares. Isso, por sua vez, só será possível se o indivíduo souber trabalhar em equipe e tiver consciência de que o conhecimento deve ser compartilhado e não restrito a uma única pessoa.
Apesar das organizações mostrarem nitidamente que os colaboradores necessitam ficar atentos às inovações, há aqueles que apesar de apresentarem um bom potencial - que pode ser aprimorado - não conquistam o que tanto almejam do mundo corporativo.
Confira abaixo algumas características que fazem o profissional perder espaço em um mercado, cada vez mais, competitivo. Veja:
1 - Acreditar que o conhecimento técnico é suficiente, para que ele possa ter uma carreira promissora e uma rápida ascensão profissional. Hoje, a teoria encontra-se disponível das mais variadas formas: livros didáticos, revistas, sites especializados, além das conhecidas redes sociais. A velocidade com que as informações propagam-se aumenta a cada segundo.
2 - Pensar que ser especialista fará dele a "sensação" da empresa e o profissional de mais destaque. As constantes mudanças no meio corporativo exigem que os profissionais adaptem-se ao novo. Diante disso, ocorreu uma evolução: saímos da fase de generalistas, passamos para especialistas e hoje o mercado espera que o talento seja um nexialista, ou seja, aquele indivíduo que não tem a resposta para tudo, mas que sabe muito bem onde encontrar a solução, com isenção e visão gestáltica que permite a análise do "todo" e de "suas partes".
3 - Perde espaço no mercado de trabalho quem tem em mente que o conhecimento possui "dono" e que o mesmo em momento algum deva ser compartilhado com os demais membros da equipe. É bom salientar que quando alguém compartilha uma informação com outra pessoa, ele não perde espaço, mas sim ganha a oportunidade de trocar experiências com o outro lado. Essa é uma rica oportunidade de aprendizado para profissionais de todas as idades e que atuam nos mais variados segmentos corporativos.
4 - Ser centralizador e se tornar uma "muralha" em relação ao trabalho em equipe. As empresas valorizam muito o colaborador que é adepto do espírito de camaradagem, uma vez que essa competência comportamental influencia a melhoria do desempenho individual e coletivo.
5 - Perdem também espaço para o mercado de trabalho aqueles que se mostram contrários aos processos de inovação e ainda acreditam que "Em time que está ganhando, não é preciso mexer". Não existem mais fronteiras para a disseminação do conhecimento, pois a tecnologia permite que milhões de pessoas tenham acesso a novas informações em uma velocidade que aumenta a cada dia. O que é novo nesse momento poder tornar-se obsoleto em questão de dias ou até mesmo de horas.
Continuamos amanhã...
Um forte abraço e tenha um ótimo dia!
12 comentários:
Bom dia, obrigado pelas orientações !
Sem mas,
Dellano Lopes.
Bom dia a todos !
Em conversa c/ uma pessoa , houvi a seguinte frase!
TEM GENTE QUE ACREDITA QUE PODE CHEGAR A ALGUM LUGAR SOZINHO .
Eis a reposta p/ essas pessoas.
A união faz a força , mas pricipalmente , constrói o sucesso de todos.
Grato.
Fabio - Deloitte
Bom dia !
Com o avanço da tecnologia e o acesso a informação, o mercado de trabalho necessita-se cada vez mais de profissionais com a capacidade de trabalho em equipe, ou seja, capacidade de compartilhar o conteúdo de cada um para a formação de novas ideias.
William Bella.
Bom dia.
Bom Dia!
Wellington Danilo
Vila Olimpia
Bom dia !! Jorge Alexandre Afonso
Bom dia!
Ciente.
Thiago Souza
Bom dia!
(Amanda - Vl Olimpia)
Bom dia.
Obrigado pelas orientações.
Sem mas. (Deilson Silva)
Bom dia.
Bom dia, Diogo Ferreira. Ciente das informações .
Boa Tarde !!!
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